Outplacement

Unsere Dienstleistung Outplacement umfasst die folgenden Punkte:

• Wir bieten ein Vorbereitungsprogramm für die Führungskräfte, die für die Entlassungen zuständig sind und diese durchführen und kommunizieren müssen.
• Wir unterstützen diese Führungskräfte während des Entlassungsprozesses.
• Wir zeigen Möglichkeiten auf, wie die Trennung von verdienten Mitarbeitern kostengünstig und effizient durchgeführt werden kann, so dass die Betroffenen rasch wieder in den Wirtschaftsprozess zurückfinden
• Wir bieten den Entlassenen sofortigen Beistand, damit ein eventueller Entlassungsschocks aufgefangen werden kann.
• Mit dem Unternehmen zusammen legen wir den Trennungsprozesses fest, unter Berücksichtigung der sozialen Verantwortlichkeiten.
• Wir führen Einzel- und Gruppenberatungen durch.
• Wir liefern regelmässiges Feedback und Progress Reports betreffend Ablauf und Aussichten unserer Beratung.

Das Unternehmen, das sich vom Mitarbeiter trennt und ihn dem Outplacement-Berater anvertraut, nimmt die Möglichkeit wahr, die Trennung unter optimalen Bedingungen, sozial verantwortungsbewusst so zu vollziehen, dass weder im Unternehmen selbst noch in der Öffentlichkeit ein Image-Schaden auftritt.